CORPORATE ADVISORY
외국인 임직원을 채용하는 기업과 국내 진출을 준비하는 투자기업을 대상으로 인력 운용과 사업 운영에 필요한 법률 자문을 제공합니다. 채용 후보자의 비자 요건뿐 아니라 기업의 업종·고용현황, 실제 직무와 계약 조건, 투자·설립 구조를 함께 검토합니다.
채용 전 검토부터 입국·체류, 고용관계의 변경과 종료, 기업의 신고·신청 및 분쟁 대응까지 담당 부서가 처리해야 할 업무를 사안별로 정리합니다. 대학 등 교육기관의 외국인 유학생 관리와 법률교육에 관한 자문도 수행합니다.
채용 후보자의 학력·경력·직무와 기업의 업종·매출·고용 규모를 대조하여 적용할 비자 유형과 채용 조건을 검토합니다. 계약 체결 전에 직무 범위와 보수, 근무장소 등 비자 심사에 영향을 미치는 조건을 확인하고 필요한 보완사항을 안내합니다.
외국인력을 처음 도입하는 기업에는 예정 직무, 인원, 숙련도와 고용기간을 기준으로 이용 가능한 도입 경로와 준비 절차를 자문합니다.
외국인 임직원의 취업 비자와 체류기간 연장, 근무처 변경 및 고용관계 변동에 따른 신고·신청을 지원합니다. 기업과 임직원이 각각 이행할 사항을 구분하고, 실제 근무 형태와 계약 내용이 허가된 활동에 부합하는지 검토합니다.
노무·출입국 문제가 함께 발생한 경우에는 고용관계와 체류에 미치는 영향을 함께 살펴 조사 및 분쟁 대응 방향을 정리합니다.
기술 출장, 거래처 초청, 주재원 파견 등 방문 목적과 수행 업무에 맞는 입국·체류 절차를 검토합니다. 국내외 소속회사, 지휘·보수 구조와 체류기간을 확인하여 기업의 파견 일정과 준비서류를 정리합니다.
임직원의 가족 초청과 동반 입국을 지원하고, 국내 주거 확보 등 이주 과정에서 체결하는 계약을 검토합니다.
외국인투자기업의 사업 목적과 운영계획에 따라 국내 법인, 지점 또는 연락사무소 등 진출 형태를 검토합니다. 투자신고, 자금 송금, 설립·등록 및 인허가와 대표자·임직원의 비자 준비가 어떤 순서로 진행되어야 하는지 자문합니다.
가맹·임대차 등 사업 관련 계약과 업종별 규제를 함께 검토하여 사업 운영 조건과 출입국 요건을 연결합니다.
외국인 유학생 담당 부서의 학적·체류 관리와 신고 업무, 재학 중 활동 및 졸업 후 취업·창업 전환에 관한 법률 자문을 제공합니다. 유학생에게 안내할 내용과 기관이 확인·처리할 사항을 구분하여 지원합니다.
유학생의 형사사건·출입국 조사에 대한 대응과 함께, 출입국 준수사항 및 진로별 비자 경로에 관한 교육을 진행합니다.
기업·기관의 현황과 자문이 필요한 사안을 남겨 주시면 검토 후 회신드립니다.